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        勞務跟勞資有什么區別?

        勞務關系:是指當事人之間因提供勞務而發生的民事關系。其中,勞務是指以活動形式提供給社會的服務?! 趧湛梢杂袃煞N形式:一種是生產過程與交換過程的統一,消費過程可以獨立于外,如服裝加工、家具制作、工具修理等等;另一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步,勞動者提供使用價值的勞動過程,也是勞務的流通過程和消費過程,三者在時間和空間上是一致的,如飲食,理發,按摩,旅客乘車、船、飛機旅行等等,勞動行為以勞動成果的形式呈現出來。這兩種表現形式都會形成勞務關系。勞務關系可以說是勞動關系的一種邊緣關系,它區別于勞動關系。勞務關系注重勞動結果,而勞動關系注重勞動過程;勞務關系中的風險由勞務提供者承擔,而勞動關系中風險由用人單位承擔;勞務關系雙方當事人之間沒有隸屬、管理關系,而勞動關系雙方當事人在勞動過程中卻有管理和隸屬關系。勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系?! 谫Y關系:勞資關系,是指勞工和資方之間的權利和義務的關系,這種關系透過勞資雙方所簽訂的勞動契約和團體協約而成立?! 谫Y關系或稱為勞雇關系,一方面是受雇主雇用從事工作獲致工資者,另一方面是雇用勞工的事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人,彼此間的關系即屬勞雇關系。其所牽涉的范圍至廣,舉凡勞動條件、童工女工保護、勞工組織與經營、生產效率、賞罰升遷、違約處理及爭議處理等均屬之。這一關系在手工業時代,師徒之間親密融洽,并不發生若何問題,但自工業革命以后,機器取代人力,甚且重機器而輕人力,勞資雙方壁壘分明。因之,形成了嚴重的勞工問題?! ≡谥袊f,就是工資關系(工資檔案)等?! ≡谖鞣秸f,就是工人(勞動者)和企業(資本家)的關系。
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